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东京:Hisashi Aoto并没有抱太大希望他的雇主今年可以给他带来丰厚的加薪,因为日本的春季劳工谈判结束了这位44岁的年轻人是数百万普通工人盯着年度工会谈判,包括汽车制造商丰田和日产,集团日立和电子巨头松下等顶级公司宣布他们的薪酬计划从周三“我的雇主今年的财务业绩不好,”Aoto说,他在一家大型计算机和软件制造商的销售部门工作“我不认为我的工资有可能上涨,”他补充说,在宣布之前,对于总理安倍晋三来说,悲观的前景并不是好消息,他一直在推动吝啬的公司提高工人的工资水平

绝望的呼声来自希望更多的薪酬将意味着更多的支出,这是至关重要的,如果安倍的增长计划在三年的低迷结果后有任何成功的机会很多莫公司将在未来几周发布工资公告,但工会老板不太可能开启香槟尽管创纪录的利润,丰田周三表示将提升工人的月工资仅1,500日元(13美元) - 尽管它也在提高每年两次的奖金 - 而日立,富士通和松下将提高工资相同数量本田表示其基本工资将增加1100日元,而Altima轿车制造商日产则更加慷慨,宣布3000日元跳跃日本最大银行的工人做了甚至没有要求提高工资,因为日本央行广泛批评的负利率政策威胁到贷方的收益差距'收入差距'日本企业正在变得更加谨慎,因为世界第三大经济体在2015年第四季度萎缩在海外增长放缓,国内支出疲软以及日元走强,这对出口商来说是个坏消息直到最近,日元一直在下跌,因为大规模货币在日本央行唱片 - 安倍的大笔支出,宽松货币政策驱动的基石 - 被称为安倍经济学 - 帮助推低货币疲软的日元增加了出口企业的利润,但该部门近期有所增强,现在很少有现金充裕的公司愿意开放他们的战争箱子许多从未获得较弱货币回报的小公司无法提高薪酬,日本工会联合会6800万成员的老板Rikio Kozu表示,“有许多公司正常工资增加不可能发生,“Kozu法国新闻社在他的工会在东京的国家总部接受采访时说道

”过去两年收入差距一直在上升如果这种情况持续发生,就没有办法打败通货紧缩“日本的消费者价格上涨了一段时间,它们已经回落,迫使央行推迟其通胀目标20%的通胀目标

曾经飙升的经济一直在努力反对通货紧缩多年,因为消费者希望在未来购买更便宜的东西但是缺乏支出会损害扩张和招聘计划,而停滞不前的价格让企业没有动力提高薪酬“挤压干布”最近,主要出口市场放缓富士通研究所高级经济学家马丁舒尔兹说:“中国正在为公司提供另一个避免夸大工资等固定成本的借口”,他说,“他们非常清楚这种困境 - 他们很清楚这些困境当成本开始快速增长时,人们对成本削减和重组的新浪潮感到害怕“本月大约1,300名来自该国工会的代表在巨型东京巨蛋附近的拳击场地会面但是会谈,被称为Shunto或”春季攻势“过去几十年不像罢工和工作减速一样,往往只是一场大肆宣传

罢工次数达到峰值超过5,0 70年代中期的一年,约有3600万人现在,几千名工人几十次罢工是常态这与欧洲工厂关闭的劳资纠纷或韩国的声音罢工以及工人骚乱的增加相去甚远中国但对于许多日本工会而言,慷慨的薪酬和奖金上涨是一个梦想 - 避免大规模裁员和保护工人的福利是优先事项 对于商人Kiyoshi Wakai来说,很少会改变薪酬方面 - 或者是安倍经济学的成功 - 直到日本公司更多地关注海外市场,而不是削减成本以在萎缩的市场中与国内竞争对手竞争“这就像日本公司正在挤压干燥“为了向航空业提供清洁设备的Cadex公司总裁Wakai说道

”即使他们挤压挤压,也没有水出现“法新社